Spectacle vivant

Description de l’observatoire

Près de 200 métiers emblématiques artistiques, techniques et administratifs relevant de nombreux domaines de spécialités coopèrent au sein du secteur. Très spécialisés, ces métiers requièrent des compétences spécifiques et pour la majorité d’entre eux, un niveau de qualification élevé. Certains occupent un grand nombre de professionnels alors que d’autres concernent des effectifs très restreints.

Les situations des salariés du spectacle vivant sont de plus en plus hétérogènes. Les facteurs d’inégalités sont multiples, c’est-à-dire liés au(x) métier(s) exercé(s), au contrat de travail (CDI, CDD, CDDU), à l’employeur (taille, activité, localisation, modèle économique…), mais aussi au profil des individus (genre ou âge notamment). Les artistes sont les populations les plus fragiles.

Découvrir le site de la CPNEF du Spectacle Vivant
Découvrir le site de la CPNEF du Spectacle Vivant

Chiffres clés de l’observatoire

26 126
employeurs (2023 - Audiens)
251 385
salariés (2023 - Audiens)
67
% de CCD d'usage (2023 - Audiens)
80
% des employeurs exercent leur activité sous statut associatif (2023 - Audiens)
27
% des employeurs implantés en Ile-de-France (2023 - Audiens)
45
% d'artistes interprètes (2023 - Audiens)
44
% de personnels techniques ou administratifs non-cadres (2023 - Audiens)

Actualités de l’observatoire

Études et publications
Fiches métiers
Certifications
Guide des métiers du spectacle vivant

Ce guide présente les principaux métiers artistiques, techniques et administratifs du spectacle vivant. Disponible en ligne, il décrit chacun d’eux sous forme de fiches : missions, activités, compétences,  responsabilités, parcours et évolutions possibles. Des portraits de professionnels et des vidéos sont parfois disponibles.
Le guide répond à plusieurs objectifs : construire une vision commune des professions, améliorer la reconnaissance des métiers, organiser la co-activité et anticiper l’avenir.

Conçu comme une boîte à outils, il s’adapte en fonction des usages, pour l’orientation, la professionnalisation, les ressources humaines et la prospective sectorielle. Il apporte des réponses sur mesure aux différents publics :

  • Aux employeurs et aux DRH pour identifier les besoins en ressources humaines et créer leurs propres outils RH ;
  • Aux professionnels pour faire le point sur leurs compétences, préparer une évolution ou une reconversion… ;
  • Aux jeunes et acteurs de l’orientation, pour repérer les métiers, identifier les débouchés, choisir une formation… ;
  • Aux organisations professionnelles, pouvoirs publics, organismes de formation pour identifier les évolutions des métiers, adapter les formations, sécuriser les parcours.

Composé en trois parties, le guide est téléchargeable sur le site de la CPNEF-SV :

Ce guide a été réalisé par la CPNEF- SV et l’Afdas dans le cadre de l’Observatoire des métiers du spectacle vivant.

 

  Lire