Spectacle vivant

Près de 200 métiers emblématiques artistiques, techniques et administratifs relevant de nombreux domaines de spécialités coopèrent au sein du secteur. Très spécialisés, ces métiers requièrent des compétences spécifiques et pour la majorité d’entre eux, un niveau de qualification élevé. Certains occupent un grand nombre de professionnels alors que d’autres concernent des effectifs très restreints.

Les situations des salariés du spectacle vivant sont de plus en plus hétérogènes. Les facteurs d’inégalités sont multiples, c’est-à-dire liés au(x) métier(s) exercé(s), au contrat de travail (CDI, CDD, CDDU), à l’employeur (taille, activité, localisation, modèle économique…), mais aussi au profil des individus (genre ou âge notamment). Les artistes sont les populations les plus fragiles.