A l’initiative de la commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation (CPNEF) des Espaces de Loisirs, d’Attractions et Culturels (ELAC), avec l’appui technique de l’Afdas, les travaux d’actualisation et de de développement de la cartographie des métiers de loisirs sont confiés aux cabinets Kyu et RichID.
La nécessité de l’extension de cette cartographie, initiée en 2017, témoigne d’un secteur dynamique et attractif offrant des opportunités de carrière et d’évolution à tout âge, niveau de diplôme et d’expérience, mais aussi d’une diversification des attentes des visiteurs des parcs d’attractions, parcs aquatiques ou animaliers, parcs à thème ou à vocation scientifique, musées, monuments et châteaux privés, sites culturels et naturels, parcs de jeux pour enfants/familiaux, laser-Game, trampoline parks, escape game, multi-activités et autres activités indoor.
Les entreprises de la branche professionnelle soulignent, par exemple, l’émergence des métiers de l’hébergement, ainsi que la restructuration et la consolidation d’autres familles de métiers telles que celles de la restauration, ou encore de l’informatique.
14 familles et plus de 120 métiers recensés vont être présentés en cohérence avec le nouveau référentiel de compétences de Pôle Emploi, le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0) afin d’en faciliter la visibilité, la diffusion auprès des acteurs de l’emploi et la mise en œuvre des actions de développement de compétences et d’accompagnements : projets de reconversions, formations professionnelles, passerelles de recrutements…
Objectifs de la mise à jour de cette cartographie :
- Identifier les blocs communs aux différents métiers.
- Déterminer les offres de formation initiale et continue.
- Distinguer les compétences réglementées relatives pour un travail en hauteur ou une surveillance vidéo, par exemple.
- Décrire les contextes de travail (plein air, par exemple) qui caractérisent des situations dans l’emploi très différenciantes pour un même métier.
Véritable outil à destination de tous les publics, elle permettra :
- Aux individus de comprendre et connaître la réalité d’un métier et de compléter son panel de compétences idoines.
- Aux professionnels des ressources humaines de s’informer sur les nouveaux profils métiers, d’élaborer des fiches de postes, de préparer les entretiens professionnels et de perfectionner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
>>> En attendant, consultez la cartographie des métiers actuelle de la branche professionnelle des espaces de loisirs, d’attractions et culturels.
